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    2015年10月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    根據學者張治燦和凌文輇的觀點，我國員工的組織承諾的構成因素包括

    • A、感情承諾
    • B、規范承諾
    • C、理想承諾
    • D、經濟承諾
    • E、機會承諾
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    組織有效的組織文化，能夠使成員在滿足于物質激勵的同時，獲得工作的滿足感、成就感和榮譽感，從而產生深刻持久的激勵作用。組織文化發揮的這種作用是

    • A、行為導向
    • B、行為激勵
    • C、行為協調
    • D、社會輻射

    —個團體在進行某項決策時，只面向幾個成員建議的解決辦法。這種團體決策方法是

    • A、缺少反應
    • B、少數法則
    • C、獨裁法則
    • D、一致法則

    某電機工廠，為了激發全體員工的集體榮譽感，創作了廠歌，設計了廠標、廠服等。該工廠在組織文化建設中運用的心理機制是

    • A、心理強化
    • B、認同心理
    • C、模仿心理
    • D、從眾心理
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